Minibasket. Ejercicios de bote, manejo y domino de balón.

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LOS 10 HABITOS MAS MALOS DEL BALONCESTO

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En estudios e información recopilada con entrenadores expertos del baloncesto nos ofrecen data y ejemplos de los malos hábitos más odiados por estos. Uno de estos describe estos malos hábitos como una cortadura con una navaja. Jugadores seguros de su juego deben observar a esta lista y verificar cuantos de estos pueden eliminar. Los nuevos entrenadores lo pueden hacer bien simplemente tratando de eliminar los malos hábitos de los jugadores jóvenes. La enseñanza de los fundamentos del juego en los mejor aliados de los entrenadores y las mejores herramientas para los jugadores para lograr desarrollar buenos hábitos. DEFENSA: MALOS HABITOS Ayudando “arriba” dejando el poste sin defensa. Cerrar la línea de pase con la mano equivocada. No recuperas la posición después de ayudar en la defensa. Defender al hombre pegado fuera de la bola envés de flotar. Defender al pasador con las manos abajo en vez de mirar la bola. Un jugador hace una buena ayuda y nadie rota y luce mal. Nadie habla en la d
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RECOLETA MENORES 2015

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SON EXACTAMENTE 5 MESES LOS QUE PASARON DE HABER CAMPEONADO EN MINI BASKET ADECORE 2014 , AHORA NOS TOCA ENFRENTAR OTRO RETO EN LA CATEGORIA MENORES Y A DIOS GRACIAS ESTAMOS YA EN SEMIFINALES , EL TRABAJO REALIZADO ESTA DANDO SUS FRUTOS , TENEMOS UN EQUIPO QUE SABE LO QUE QUIERE Y QUE PONE TODO SU ESFUERZO AL SERVICIO DEL COLECTIVO , EL DIA A DIA DE LOS ENTRENAMIENTOS VAN MOSTRANDO PROGRESOS EN CADA UNO DE MIS JUGADORES QUE COMO EN TODO EQUIPO TIENE SUS LIDERES; DENTRO DE CUATRO DIAS TENEMOS OTRO RETO IMPORTANTE EN NUESTRA LUCHA POR SEGUIR CRECIENDO Y DEJAR EN ALTO EL NOMBRE DE NUESTRO COLEGIO LA RECOLETA, NOS HEMOS PREPARADO PARA LOGRAR LA META DESEADA  QUE ES SER CAMPEON DE LA CATEGORIA MENORES ADECORE 2015.
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FILOSOFIA DEL ENTRENADOR

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Entrenador: Herramientas para definir su filosofía Lic. Carlos Giesenow El liderazgo es uno de los fenómenos más estudiados y, a la vez, posiblemente menos comprendidos de la experiencia humana. Es por ello, entre otros motivos, que no existe ninguna definición universalmente aceptada para este concepto. Entre las múltiples definiciones existentes, se puede resaltar que el liderazgo es un proceso conductual de influencia entre individuos y grupos hacia el logro de objetivos. Esta definición implica diversas conductas como: tomar decisiones, emplear técnicas motivacionales, brindar feedback, establecer relaciones interpersonales y dirigir al grupo con confianza. Planteada así, la relación es dinámica, no solo el líder influye sobre el equipo, sino que el equipo también influye sobre el conductor. Es un contrato psicológico entre el entrenador y los deportistas; este contrato tiene una variedad de expectativas, demandas y requisitos para ambos lados. A su vez, para ser considerado efecti
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